Analyse des postes (Hiérarchie des postes)
Ce sujet couvre les analyses disponibles pour les nœuds de poste dans l'organigramme de la hiérarchie des postes.
Nombre de postes
- Représente: Nombre total de postes définis sous le nœud sélectionné.
- Inclus: Postes occupés et vacants.
Exemple
L'organisation du PDG comprend 100 035 postes au total.
Occupé/Non occupé
Exemple
- Occupé : 91 996 postes actuellement pourvus
- Inoccupé : 8 039 postes vacants
Poste ETP
- Représente: Capacité totale prévue de tous les postes sous le nœud, indépendamment de l'occupation.
Exemple
Combinaison de rôles à temps plein et à temps partiel = 97 612,8 ETP
Nombre de postes gérés
- Représente: Le nombre de postes qui relèvent directement du poste sélectionné.
- Exclu: Postes indirects.
Exemple
Le CTO gère directement 10 postes → Nombre de postes gérés = 10
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