Bassins de succession

Vous pouvez gérer la succession non seulement au niveau de chaque poste individuel, mais aussi au niveau d'un groupe ou d'un bassin. Il est important, lors de l'identification d'un employé à haut potentiel, de l'ajouter à un bassin de succession. Cette approche permet une meilleure planification des talents futurs et aide à identifier les individus clés à mobiliser lors de la création d'un plan de succession.

Dans les bassins de succession, le panneau de gauche répertorie les bassins que vous avez créés ou qui sont actuellement disponibles, ainsi que le nombre d'individus dans chaque bassin. Sélectionnez un bassin pour voir les individus dans le bassin, avec des informations sur la disponibilité et le classement. Notez que vous pouvez également ajouter un employé à un bassin de succession via le Détails de l'employé page.

Les informations sur le bassin de succession peuvent également être consultées dans le Répertoire de l'employé, mais les champs doivent être ajoutés à la mise en page de table par défaut et aux filtres.

Note: Les paramètres de visualisation des bassins et d'attribution des bassins doivent être activés dans l'administration pour voir et gérer cette page. Notez que si vous gérez des données de succession dans Nakisa Inc., ces informations ne sont pas synchronisées avec des systèmes de GRH ou de ERP, même si les données de succession ont été initialement extraites de ces systèmes.

Pour créer des bassins de succession et ajouter des employés :

Dans le menu principal, cliquez Sur les bassins de succession.
Cliquez Nouveau bassin.
1. Entrez un Nom de bassin.
2. Cliquez Enregistrer.
Sélectionnez le nouveau bassin dans le panneau de gauche.
Cliquez en haut de la page pour ajouter un employé.
- Rechercher un employé: Recherchez l'employé à ajouter au bassin.
- Préparation: Combien de temps avant que l'employé soit prêt à assumer cette responsabilité.
- Classement: Le classement des employés dans le bassin en ce qui concerne la prise en charge de la responsabilité.
Cliquez sur Sauvegarder.

Pour gérer le vivier de succession :

Cliquez en haut de la page pour modifier le nom du bassin de succession.
Cliquez en haut de la page pour supprimer l'ensemble du bassin de succession.
Cliquez dans la colonne Actions pour modifier les informations de Préparation ou de Classement pour un employé.
Cliquez dans la colonne Actions pour retirer l'employé du bassin de succession.

Pour ajouter un employé à un bassin de succession depuis la page des détails de l'employé :

Ouvrez le panneau de détails pour l'employé que vous souhaitez ajouter à un bassin de succession, et cliquez sur le Bassins de succession page à gauche.
Cliquez Ajouter au bassin. Entrez les informations suivantes :
- Bassins de succession: Sélectionnez l'un des bassins de succession existants.
- Préparation: Combien de temps avant que l'employé soit prêt à assumer cette responsabilité.
- Classement: Le classement des employés dans le pool en ce qui concerne la prise en charge de la responsabilité.
Cliquez sur Sauvegarder.
Si nécessaire, développez la carte pour l'éditer ou la supprimer :
- Cliquez en bas de la carte pour modifier les informations de Préparation ou de Classement pour l'employé.
- Cliquez en bas de la carte pour retirer l'employé du bassin de succession.